十二届红桥区委第九轮巡察反馈意见摘要

按照区委统一部署，十二届区委第九轮巡察对区人社局党组、区退役军人局党组、区信访办党组、西站站区党工委开展了常规巡察。近期，区委2个巡察组分别反馈了巡察意见。现将巡察反馈的主要问题和整改意见摘编如下：

 区委第一巡察组向区人社局党组反馈巡察意见

主要问题：

一是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性有欠缺。学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神用力不足，落实“第一议题”制度有偏差，推进高质量充分就业有差距。二是贯彻落实上级决策部署要求不到位，织密织牢社会保障安全网不够有力。聚焦主责主业、履行人力社保核心职能职责有落差，构建和谐劳动关系用力不足，强化培训促就业缺乏务实举措，推动工伤保险扩面力度不强，指导劳动争议仲裁工作不深入。三是统筹发展和安全意识不强，防范化解重大风险不够有力。意识形态工作责任制落实不到位，理论学习中心组学习有差距，保密工作管理有漏洞，国家安全宣传教育用力不足。四是管党治党政治责任扛得不牢，推动全面从严治党责任层层压实韧劲不足。落实全面从严治党主体责任有缺项，履行“一岗双责”不严格，重点领域存在失管漏管风险，廉洁风险防范意识不强。五是贯彻新时代党的组织路线不够扎实，党建引领作用发挥不充分。领导班子自身建设有不足，落实党建工作责任制有欠缺，干部队伍建设存在薄弱环节。六是推动巡察整改落实不到位，做好“后半篇文章”有差距。整改常态化、长效化机制不完善，巡察整改反弹回潮，同类问题“改了又犯”。七是监督责任有缺位，“探头”作用发挥不充分。日常监督有漏项，派驻纪检监察组落实监督责任不到位，未能实现全方位监督。

整改意见：

一是进一步提高政治站位，持续推动党中央重大决策部署落地见效。树牢政治意识，严格执行“第一议题”制度，推动党中央关于人力社保工作重大决策部署落实落地。二是强化责任担当，扎实推动人力资源和社会保障工作高质量开展。聚焦全区经济社会发展大局，推动高质量充分就业，加大工伤保险政策宣传力度，积极构建和谐劳动关系，强化职业技能培训，严格落实意识形态工作责任制，持续强化安全保密宣传教育。三是保持严的基调不动摇，压紧压实全面从严治党主体责任。管好班子、带好队伍，层层传导压力，强化对重点领域和关键环节的监督管理，规范行政执法工作，精准堵塞风险漏洞。四是充分发挥党建引领作用，强化支部建设和干部队伍建设。加强领导班子自身建设，严格落实“三会一课”制度，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格执行干部选拔任用工作流程，持续强化对受处理处分干部帮扶教育和跟踪问效。五是压实巡察整改责任，做好巡察“后半篇文章”。坚决扛起巡察整改政治责任，建立整改常态化、长效化机制，以巡察整改成效推动人社工作高质量发展。

区委第一巡察组向区退役军人局党组反馈巡察意见

主要问题：

一是政治站位不够高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有落差。执行“第一议题”制度不严格，学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述用力不足，落实习近平总书记“让退役军人成为全社会尊崇的职业”重要指示有偏差。二是聚焦主责主业用力不足，推进退役军人事务领域工作高质量发展水平不高。对退役军人就业工作统筹用力不够，退役军人服务保障工作不充分，谋划新时代烈士褒扬工作有不足，基层服务体系建设标准不高。三是底线思维树得不牢，防范化解风险意识不强。意识形态工作责任制落实不严格，执行国家安全和保密要求有差距。四是履行全面从严治党主体责任有差距，重点领域存在廉洁风险。主体责任扛得不牢，履行“一岗双责”不到位，三方比选执行不到位，专项资金监管存在失管漏管风险。五是党组织政治功能不突出，落实新时代党的组织路线不严格。领导班子自身建设存在薄弱环节，推进基层党建工作有弱项，选人用人和干部队伍建设有欠缺。六是履行巡察整改的主体责任不强，巡察整改“后半篇文章”抓得不实。抓“财务管理不规范问题”问题整改不彻底。七是派驻纪检监察组落实监督责任存在薄弱环节。派驻纪检监察组指导监督不到位，“探头”作用发挥不明显。

整改意见：

一是提高政治站位，持续加强党的领导。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，加强退役军人思想政治引领，树牢风险防范意识，保持涉军群体总体安全稳定。二是锚定职责使命，推动退役军人工作高质量发展。优化退役军人工作体制机制，不断夯实服务保障体系，加强军休干部思想文化建设，推动退役军人工作高质量发展。三是压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。加强领导班子自身建设，强化廉政风险防控，营造风清气正政治生态。四是严格制度执行，全面落实新时代党的组织路线。严肃党内政治生活，加强机关日常管理和干部队伍建设，营造干事创业良好氛围。五是扛起整改责任，实现巡察整改走深走实。建立健全整改长效机制，坚持举一反三，确保反馈问题整改“清仓见底”。

区委第二巡察组向区信访办党组反馈巡察意见

主要问题：

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，以信访之为服务保障社会治理现代化有不足。“第一议题”制度执行不到位，落实习近平总书记“信访是送上门来的群众工作”重要讲话精神见行见效有不足。二是落实党中央重大决策部署、市委工作要求和区委工作安排有差距，推动新时代信访工作高质量发展不够有力。以规范化科学化推进信访工作法治化招法不多，重要节点信访维稳工作有短板，综合协调指导职能发挥有欠缺。三是防范化解风险责任意识不强。意识形态工作责任制落实不到位，执行区委关于国家安全的部署要求有差距，保密日常管理不严格。四是落实全面从严治党“两个责任”有差距，管党治党责任压得不实。全面从严治党工作抓而不实，重点领域防控有疏漏，工作作风不严不实。五是践行新时代党的组织路线不够深入，党组织政治功能和组织功能不强。领导班子自身建设有弱项，干部管理存在薄弱环节，队伍建设存在短板，党建工作责任制落实有差距。六是巡察整改责任扛得不牢，“后半篇文章”抓得不实。制度建设问题整改未清仓见底。七是落实监督责任存在薄弱环节。派驻纪检监察组履行监督责任有欠缺，“探头”作用发挥不明显。

整改意见：

一是提高政治站位，增强运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述，制定闭环工作举措，深入推动落实。二是聚焦主责主业，全面推进信访工作法治化。发挥好组织协调、指导督办作用，依法推进群众诉求，实现“权责明、底数清、依法办、秩序好、群众满意”的目标任务。三是强化政治担当，推动全面从严治党向纵深发展。强化主责意识，加强重点领域、关键环节的审核把关，完善权力监督制约机制，让制度机制建设成为全面提升工作质效、推进工作规范化水平的有力抓手。四是深入贯彻新时代党的组织路线，增强基层党组织政治功能和组织功能。加强领导班子自身建设，科学谋划干部队伍建设，从严抓实干部管理。五是深化问题整改，推动巡察成果“颗粒归仓”。压实巡察整改主体责任，坚持“当下改”与“长久立”相结合，以重点问题整改带动全面整改。

区委第二巡察组向西站站区党工委反馈巡察意见

主要问题：

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导推动站区工作高质量发展有差距。落实“第一议题”制度有不足，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神不到位。二是贯彻落实上级部署要求不到位，履行站区综合管理职责有欠缺。招商引资不够有力，精细化管理服务水平有差距，行政执法工作不规范。三是统筹发展和安全意识不强，防范化解风险有不足。落实意识形态工作责任制不到位，保密和国安工作日常管理有欠缺。四是坚持“严”的主基调不鲜明，推动全面从严治党责任层层压实韧劲不足。主体责任压得不实，“一把手”知责履责有欠缺，抓干部强管理存在薄弱环节，重点环节监管不力。五是践行新时代党的组织路线不够深入。领导班子自身建设有短板，机关党建抓得不紧，干部队伍建设用力不够。六是落实整改主体责任不力，整改未清仓见底。审计反馈问题整改不彻底。七是派驻纪检监察组落实监督责任有欠缺。“派”的权威和“驻”的优势未有效发挥，主动监督、精准监督做的不够。

整改意见：

一是提高政治站位，在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。严格执行“第一议题”制度，坚决落实党中央重大决策部署、市委工作要求和区委工作安排，发挥好西站交通枢纽前沿阵地和协调联动作用，提升站区综合服务水平。二是坚决扛起管党治党政治责任，推进全面从严治党向纵深发展。“一把手”肩负起第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，加强对人事、财务等重点领域的监督管理，强化廉政风险防控。三是突出党建引领，强化支部建设和干部队伍建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真执行组织生活制度，不断提升党支部政治功能和组织功能。统筹谋划干部梯队建设，激发干部担当作为、善作善成。四是坚持问题导向，推动整改工作走深走实。压实政治责任，针对反弹回潮的问题逐条逐项进行研究、制定措施，建立长效机制，实现标本兼治效果。